taas kotosalla. vettä ja räntää roimii. superhienoo...

kuulijoitani on kovasti mietityttänyt että mikä se pattyn työpaikka oikein on missä näin hienosti on työläisten hyvinvoinnista huolehdittu ja kerron nyt senverran että kirurkina toimin yleisten asioiden sairaalassa. homma on siis pitkälti tuntipalkkaista hanttihommaa urakkana. kirurkipitoisia leikkauksia aamukuudesta alkaen ja ko leikattavat loppuupi niin loppuaika lorvitaan huonoa palkkaa vastaan eli esitetään kirurkin maski kasvoilla ja veitsi käes et kylläpäs onkin taas tätä hommaa ja hiihdellään pitkin sairaalan käytäviä kiireisen näkösenä. välillä veetään jossain salatirsat tai lueskellaan lehtiä tai kuunnellaan mjusiikkia ja sit taas ilmaannutaan maisemiin sen näkösenä että salaa ei olla oltu missään eikä ainakaan vetelehtimässä ja jos ollaankin nin nokosia ei ainakan otettu ja jos otettiinkin nin ei ainakan tuntia pitempään.

ensi viikolla tuokin lysti loppuu elikkäs jos mol:in sivulle ilmaantuu elikkäs vapaa työpaikka elikkäs:

"palvelukseen haetaan tuntipalkkalainen kirurki. etusijalla työtävieroksuvat lorvijat, joiden henkilökohtainen elämä on siinä mallissa että siitä riittää ylikirurkian hoitajalla kahvipöydässä keskusteltavaa. tällä hetkellä puutetta naishenkilöstä jonka mies ryyppää viikkotolkulla ja ajaa perheen hankeen kesät talvet.

töitä on olevinaan kokoaikaisesti 5päivää/vko joten elä tule mulle nassuttamaan että ei mukamas ole.

mikäli mielestäsi on normaalia se että

  • työpaikkapalaverit hoidetaan mutu-tuntumalla kolme kertaa päivässä yhteen kokoontuen ja keskustellen poissaolevien henkilökohtaisista ja ehken jopa luottamuksellisista asioista
  • esimiehet soittavat toisilleen "haista vittu"-puheluja ja sättivät toisiaan alaisille
  • työn delekointi on hoidettu ajatustenlukutaitoihin luottaen
  • esimiehet panttaavat omana tietonaan työn kulkuun oleellisesti liittyviä veikeitä pikku yksityiskohtia jotta sinulla on mahdollisimman vähän tietoa tulevasta
  • saat ainoastaan kielteistä palautetta työstäsi eikä ketään oikeastaan edes kiinnosta miten aikasi kulutat
  • vuorovaikutus esimies-alais -suhteessa sekä työtehtävistä kommunikointi ovat sinulle lähinnä huonoja vitsejä
  • orkanisaation arvoja eivät suinkaan ole kuluneet kliseet kuten työssä viihtyminen, työn arvostus tai työn antama tyydytys vaan 1930-luvun neuvostoliittolainen  autoritäärinen  käskyttäminen ilman vastavuoroista keskustelumahdollisuutta
  • toimenkuvat (buahhaahaaaaaaa) on määritelty vuonna 1943 jonka jälkeen niitä ei ole katsottu tarpeelliseksi tarkistaa jolloinka on minimoitu se mahdollisuus että maailma olisi muuttunut noista ajoista ja sen mukana työtehtävät
  • ja mikä tärkeintä: esimies on AINA oikeassa. tästä ei ole olemassa poikkeuksia. jos sinä sanot että aamun lehti ei ollut mielestäsi tänä aamuna postilaatikossa vaikka miten etsit ja esimies sanoo että olihan se koska se oli siellä eilenkin ja toissapäivänä niin eihän se saatanan lehti voinut olla siellä. piste.
kam änd join as.